19
/01

В «Газпром добыча Надым» молодых специалистов адаптировали к работе в компании


В «Газпром добыча Надым» провели семинар по адаптации молодых специалистов. Слушателями стали начинающие работники из филиалов компании и студенты профессионального колледжа. В роли их наставников выступили руководители и ведущие сотрудники отделов и служб администрации предприятия.

Корпоративный ликбез начали со знакомства с историей общества и рассказа о перспективах его развития. Специалисты побывали на экскурсии в центре корпоративной культуры «Газпром добыча Надым» и увидели на примере макета Бованенковского месторождения схему работы газодобывающего производства.
Самой насыщенной частью семинара стало получение базовой информации об особенностях работы в обществе. Участникам мероприятия рассказали о положенных им социальных гарантиях, возможностях профессиональных стажировок и повышения квалификации. С презентацией о работе молодежного объединения «Газпром добыча Надым» выступил заместитель председателя организации Александр Плотников.
Завершился семинар тренингом по командообразованию, который провели профессиональные психологи. Как сообщили в пресс-службе предприятия, организация адаптационных мероприятий давно стала неотъемлемой частью кадровой политики компании. По мнению генерального директора ООО «Газпром добыча Надым» Сергея Меньшикова, они необходимы, чтобы молодые специалисты чувствовали свою причастность к общему делу и многотысячному коллективу предприятия, более глубоко понимали свои права и обязанности.
Источник:http://sever-press.ru/ekonomika/neft-i-gaz/item/25435-v-gazprom-dobycha-nadym-molodykh-spetsialistov-adaptirovali-k-rabote-v-kompanii

В «Газпром добыча Надым» провели семинар по адаптации молодых специалистов. Слушателями стали начинающие работники из филиалов компании и студенты профессионального колледжа. В роли их наставников выступили руководители и ведущие сотрудники отделов и служб администрации предприятия.

Корпоративный ликбез начали со знакомства с историей общества и рассказа о перспективах его развития. Специалисты побывали на экскурсии в центре корпоративной культуры «Газпром добыча Надым» и увидели на примере макета Бованенковского месторождения схему работы газодобывающего производства.
Самой насыщенной частью семинара стало получение базовой информации об особенностях работы в обществе. Участникам мероприятия рассказали о положенных им социальных гарантиях, возможностях профессиональных стажировок и повышения квалификации. С презентацией о работе молодежного объединения «Газпром добыча Надым» выступил заместитель председателя организации Александр Плотников.
Завершился семинар тренингом по командообразованию, который провели профессиональные психологи. Как сообщили в пресс-службе предприятия, организация адаптационных мероприятий давно стала неотъемлемой частью кадровой политики компании. По мнению генерального директора ООО «Газпром добыча Надым» Сергея Меньшикова, они необходимы, чтобы молодые специалисты чувствовали свою причастность к общему делу и многотысячному коллективу предприятия, более глубоко понимали свои права и обязанности.
Источник: http://sever-press.ru/ekonomika/neft-i-gaz/item/25435-v-gazprom-dobycha-nadym-molodykh-spetsialistov-adaptirovali-k-rabote-v-kompanii
Поделиться

Еще новости

23
/09
На Ямале начался прием заявок на участие в премии “Бизнес-Успех”
23
/09
Предпринимателям Ямала рассказали о принципах работы с инвесторами и электронных сервисах, которые упрощают доступ к мерам господдержки
20
/09
Обучение основам экспортной деятельности
16
/09
На Ямале выберут «Лучший социальный проект года»