19
/01

В «Газпром добыча Надым» молодых специалистов адаптировали к работе в компании


В «Газпром добыча Надым» провели семинар по адаптации молодых специалистов. Слушателями стали начинающие работники из филиалов компании и студенты профессионального колледжа. В роли их наставников выступили руководители и ведущие сотрудники отделов и служб администрации предприятия.

Корпоративный ликбез начали со знакомства с историей общества и рассказа о перспективах его развития. Специалисты побывали на экскурсии в центре корпоративной культуры «Газпром добыча Надым» и увидели на примере макета Бованенковского месторождения схему работы газодобывающего производства.
Самой насыщенной частью семинара стало получение базовой информации об особенностях работы в обществе. Участникам мероприятия рассказали о положенных им социальных гарантиях, возможностях профессиональных стажировок и повышения квалификации. С презентацией о работе молодежного объединения «Газпром добыча Надым» выступил заместитель председателя организации Александр Плотников.
Завершился семинар тренингом по командообразованию, который провели профессиональные психологи. Как сообщили в пресс-службе предприятия, организация адаптационных мероприятий давно стала неотъемлемой частью кадровой политики компании. По мнению генерального директора ООО «Газпром добыча Надым» Сергея Меньшикова, они необходимы, чтобы молодые специалисты чувствовали свою причастность к общему делу и многотысячному коллективу предприятия, более глубоко понимали свои права и обязанности.
Источник:http://sever-press.ru/ekonomika/neft-i-gaz/item/25435-v-gazprom-dobycha-nadym-molodykh-spetsialistov-adaptirovali-k-rabote-v-kompanii

В «Газпром добыча Надым» провели семинар по адаптации молодых специалистов. Слушателями стали начинающие работники из филиалов компании и студенты профессионального колледжа. В роли их наставников выступили руководители и ведущие сотрудники отделов и служб администрации предприятия.

Корпоративный ликбез начали со знакомства с историей общества и рассказа о перспективах его развития. Специалисты побывали на экскурсии в центре корпоративной культуры «Газпром добыча Надым» и увидели на примере макета Бованенковского месторождения схему работы газодобывающего производства.
Самой насыщенной частью семинара стало получение базовой информации об особенностях работы в обществе. Участникам мероприятия рассказали о положенных им социальных гарантиях, возможностях профессиональных стажировок и повышения квалификации. С презентацией о работе молодежного объединения «Газпром добыча Надым» выступил заместитель председателя организации Александр Плотников.
Завершился семинар тренингом по командообразованию, который провели профессиональные психологи. Как сообщили в пресс-службе предприятия, организация адаптационных мероприятий давно стала неотъемлемой частью кадровой политики компании. По мнению генерального директора ООО «Газпром добыча Надым» Сергея Меньшикова, они необходимы, чтобы молодые специалисты чувствовали свою причастность к общему делу и многотысячному коллективу предприятия, более глубоко понимали свои права и обязанности.
Источник: http://sever-press.ru/ekonomika/neft-i-gaz/item/25435-v-gazprom-dobycha-nadym-molodykh-spetsialistov-adaptirovali-k-rabote-v-kompanii
Поделиться

Еще новости

24
/05
92 ямальца подали идеи на конкурс молодежных бизнес-проектов «Свое дело»
Завершен прием заявок на участие в конкурсе грантов от губернатора Ямала в сфере развития бизнеса «Свое дело». Свои бизнес-идеи заявили 92 ямальца. 79 из них прошли проверку на соответствие требованиям конкурса и в ближайшее время приступят к образовательному этапу.
24
/05
Второй этап конкурса бизнес-проектов «Своё дело»
19
/05
В онлайн-формате пройдет вебинар, организованный Торгово-промышленной палатой ЯНАО
29
/04
Заседания Советов по улучшению инвестиционного климата, развитию предпринимательства и конкуренции в Новом Уренгое и Ноябрьске.
Управляющий Фондом “Агентство ЯНАО “Мой бизнес” (МКК) Евгений Жирнель рассказал предпринимателям и членам Советов о региональных мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в 2022 году, в том числе о микрозаймах от 3% годовых, поручительстве и компенсациях.