19
/01

В «Газпром добыча Надым» молодых специалистов адаптировали к работе в компании


В «Газпром добыча Надым» провели семинар по адаптации молодых специалистов. Слушателями стали начинающие работники из филиалов компании и студенты профессионального колледжа. В роли их наставников выступили руководители и ведущие сотрудники отделов и служб администрации предприятия.

Корпоративный ликбез начали со знакомства с историей общества и рассказа о перспективах его развития. Специалисты побывали на экскурсии в центре корпоративной культуры «Газпром добыча Надым» и увидели на примере макета Бованенковского месторождения схему работы газодобывающего производства.
Самой насыщенной частью семинара стало получение базовой информации об особенностях работы в обществе. Участникам мероприятия рассказали о положенных им социальных гарантиях, возможностях профессиональных стажировок и повышения квалификации. С презентацией о работе молодежного объединения «Газпром добыча Надым» выступил заместитель председателя организации Александр Плотников.
Завершился семинар тренингом по командообразованию, который провели профессиональные психологи. Как сообщили в пресс-службе предприятия, организация адаптационных мероприятий давно стала неотъемлемой частью кадровой политики компании. По мнению генерального директора ООО «Газпром добыча Надым» Сергея Меньшикова, они необходимы, чтобы молодые специалисты чувствовали свою причастность к общему делу и многотысячному коллективу предприятия, более глубоко понимали свои права и обязанности.
Источник:http://sever-press.ru/ekonomika/neft-i-gaz/item/25435-v-gazprom-dobycha-nadym-molodykh-spetsialistov-adaptirovali-k-rabote-v-kompanii

В «Газпром добыча Надым» провели семинар по адаптации молодых специалистов. Слушателями стали начинающие работники из филиалов компании и студенты профессионального колледжа. В роли их наставников выступили руководители и ведущие сотрудники отделов и служб администрации предприятия.

Корпоративный ликбез начали со знакомства с историей общества и рассказа о перспективах его развития. Специалисты побывали на экскурсии в центре корпоративной культуры «Газпром добыча Надым» и увидели на примере макета Бованенковского месторождения схему работы газодобывающего производства.
Самой насыщенной частью семинара стало получение базовой информации об особенностях работы в обществе. Участникам мероприятия рассказали о положенных им социальных гарантиях, возможностях профессиональных стажировок и повышения квалификации. С презентацией о работе молодежного объединения «Газпром добыча Надым» выступил заместитель председателя организации Александр Плотников.
Завершился семинар тренингом по командообразованию, который провели профессиональные психологи. Как сообщили в пресс-службе предприятия, организация адаптационных мероприятий давно стала неотъемлемой частью кадровой политики компании. По мнению генерального директора ООО «Газпром добыча Надым» Сергея Меньшикова, они необходимы, чтобы молодые специалисты чувствовали свою причастность к общему делу и многотысячному коллективу предприятия, более глубоко понимали свои права и обязанности.
Источник: http://sever-press.ru/ekonomika/neft-i-gaz/item/25435-v-gazprom-dobycha-nadym-molodykh-spetsialistov-adaptirovali-k-rabote-v-kompanii
Поделиться

Еще новости

01
/12
Поддержи голосом достойного предпринимателя - народного предпринимателя!
Для предпринимательского сообщества прошлая неделя была жаркой, а все, потому что проходила предзащита проектов на региональном этапе Национальной предпринимательской премии "Бизнес-Успех"!
01
/12
ИТОГИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЭТАПА КОНКУРСА «ВРЕМЯ ДЕЙСТВОВАТЬ»
Фонд «Агентство ЯНАО «Мой бизнес» (МКК)» сообщает, что этап публичной защиты проектов в рамках конкурса бизнес-проектов «Время действовать» пройдёт в онлайн-формате 10 декабря 2021 года, время проведения – с 09:00 до 13:00.
19
/11
Предприниматели могут сэкономить 50% при покупке отечественного программного обеспечения
Минцифры России запустило программу поддержки цифровизации малого и среднего бизнеса. Предприниматели смогут купить программное обеспечение российских производителей за полцены. Разработчикам софта будет компенсироваться 50% стоимости лицензии из федерального бюджета.
28
/10
Ямал стал лауреатом премии «Импульс добра»
27 октября в Москве прошла юбилейная церемония награждения ежегодной премии «Импульс добра». Ямало-Ненецкий автономный округ получил специальную награду Фонда «Наше будущее» за новаторскую программу по развитию социального предпринимательства.