09
/06

Центром «Мой бизнес» продолжается заявочная кампания конкурса «Лучшие практики наставничества Ямало-Ненецкого автономного округа — 2023»

Конкурс проводится в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда» и является региональным этапом всероссийского конкурса лучших практик наставничества

Цель конкурса — выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрение и признание наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества.

Задача конкурса — поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в автономном округе.

Организатор конкурса — Департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.

Оператором конкурса выступает Региональный центр компетенций в сфере производительности труда.

Заявки на участие в Конкурсе принимаются с 03 апреля по 16 июня 2023 года.

Номинации Конкурса среди предприятий — участников национального проекта «Производительность труда:
1. «Прорывные технологии повышения производительности труда» — реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
В номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

2. «Профессиональное развитие молодежи» — реализация практик, направленных на принятие студентами ВУЗов, колледжей, училищ осознанного решения о выборе профессионального пути, благодаря разработанной предприятием практики профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптацию к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.

3. «Цифровые инновации на предприятии» — реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.

Номинации Конкурса среди зарегистрированных на территории автономного округа предприятий и организаций, не являющихся участниками национального проекта «Производительность труда:

1. «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» — реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся менее опытному работнику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.
В номинации представляются практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, по формированию стратегического мышления.

2. «Наставничество в социальной сфере» — реализация практик на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт), направленных на повышение качества предоставления социальных услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников социальной сферы.

Чтобы стать участником Конкурса необходимо подать заявку, предоставить презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и практике наставничества и согласия на обработку персональных данных (для лиц, указанных в заявке в качестве наставника и контактного лица от заявителя).

Подача заявки и материалов на Конкурс производится юридическим лицом-носителем практик в период с 03 апреля по 16 июня 2023 года в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда в электронном виде на адрес электронной почты: 
rck89@yandex.ru

Победители и призеры конкурса награждаются дипломами.

Победители в номинациях получают право принять участие во Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества -2023.


Телефон для получения консультаций по вопросам проведения Конкурса: +7 (34922) 2-43-18, (с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00).

1. Положение о Конкурсе
2. Форма заявки на участие в Конкурсе
3. Форма согласия на обработку персональных данных
4. Форма согласия на обработку персональных данных, разрешенных для распространения

Поделиться

Еще новости

12
/07
Обновление сервиса на цифровой платформе МСП.РФ
10
/07
Практический вебинар "Несовершеннолетние работники"
10
/07
Реестр социальных предпринимателей
Показать еще