14
/09

Типовой трудовой договор защитит права работников на микропредприятиях – М. Топилин

Типовой трудовой договор, по словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, повысит уровень защиты прав работников на микропредприятиях.
«Типовой трудовой договор повысит уровень защиты прав работников на микропредприятиях, а также исключит риски санкций надзорных органов в отношении работодателей», – заявил М. Топилин.
«В соответствии с законом микропредприятиям предоставлено право отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, включив соответствующие условия в трудовые договоры, заключаемые на основе типовой формы», – добавил министр.
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. При этом к обязательным локальным актам отнесены штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, правила в сфере охраны труда, учета рабочего времени и другие, предусмотренные Трудовым кодексом.
Напомним, что к микропредприятиям относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие, в частности, условиям, согласно которым среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать пятнадцати человек, доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, определяемый в порядке, установленном законодательством РФ о налогах и сборах, – 120 млн руб.
Ранее 30 августа 2016 г., правительство РФ утвердило типовую форму трудового договора для микропредприятий.
Ссылка на документ: http://government.ru/docs/24339/

Источник: Экономика и жизнь
Типовой трудовой договор, по словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, повысит уровень защиты прав работников на микропредприятиях.
«Типовой трудовой договор повысит уровень защиты прав работников на микропредприятиях, а также исключит риски санкций надзорных органов в отношении работодателей», – заявил М. Топилин.
«В соответствии с законом микропредприятиям предоставлено право отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, включив соответствующие условия в трудовые договоры, заключаемые на основе типовой формы», – добавил министр.
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. При этом к обязательным локальным актам отнесены штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, правила в сфере охраны труда, учета рабочего времени и другие, предусмотренные Трудовым кодексом.
Напомним, что к микропредприятиям относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие, в частности, условиям, согласно которым среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать пятнадцати человек, доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, определяемый в порядке, установленном законодательством РФ о налогах и сборах, – 120 млн руб.
Ранее 30 августа 2016 г., правительство РФ утвердило типовую форму трудового договора для микропредприятий.
Ссылка на документ: http://government.ru/docs/24339/

Источник: Экономика и жизнь
Поделиться

Еще новости

09
/06
Центром «Мой бизнес» продолжается заявочная кампания конкурса «Лучшие практики наставничества Ямало-Ненецкого автономного округа — 2023»
Конкурс проводится в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда» и является региональным этапом всероссийского конкурса лучших практик наставничества
06
/06
Новый проект от Агентства стратегических инициатив для неравнодушных людей.
АСИ реализует инклюзивный проект АСИ "Открыто для всех", направленный на создание комфортной инклюзивной среды и сообщества инклюзивного бизнеса, в котором лучшие российские практики по созданию безбарьерной среды передаются тем, кто понимает, насколько это важно. А все, кто призван поддержать бизнес в развитии инклюзивных сервисов, товаров и услуг, политике трудоустройства смогут оказывать поддержку максимально оперативно и эффективно.
06
/06
Компенсируй расходы, связанные с приобретением оборудования
Предприниматели из Муравленко, спешите компенсировать свои расходы, связанные с приобретением оборудования для создания, развития и/или модернизации производства товаров, работ, а также услуг.
05
/06
Лазурный берег Ямала готов встретить первых отдыхающих
В Губкинском открыли новый туристический комплекс «Лазурный берег».