06
/05

На Ямале запустили региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества»

Приглашаем предприятия и организации автономного округа к участию в конкурсе!

Департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа объявляет о старте регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества».Конкурс проводится в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда».

Цель конкурса — комплексная поддержка предприятий — участников национального проекта в части ускорения передачи практического опыта по повышению производительности труда (наставничества), а также тиражирование лучших практик наставничества среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта, с целью дальнейшей популяризации национального проекта.

Задачи конкурса:

  • выявление и распространение передового практического опыта наставничества;
  • популяризация организационных решений, способствующих повышению производительности труда;
  • создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников;
  • развитие системы профессиональной ориентации и самоопределения, а также поддержки молодых специалистов и молодежи в возрасте до 35 лет;
  • поощрение и признание наставников, сформировавших наиболее результативные практики на предприятиях — участниках национального проекта;
  • содействие тиражированию эффективных практик наставничества в автономном округе Организатор конкурса — Департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.

Оператором конкурса выступает Фонд «Агентство инвестиционного развития и поддержки предпринимательства Ямало-Ненецкого автономного округа «Мой бизнес» (микрокредитная компания)»

Заявки на участие в Конкурсе принимаются с 07 мая по 14 июня 2024 года, на сайте регионального Центра «Мой бизнес» в разделе «Личный кабинет предпринимателя»

Основные номинации Конкурса среди предприятий — участников национального проекта «Производительность труда:
1. Прорывные технологии повышения производительности труда» — реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику (наставляемому), а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
В данной номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку
2. «Профессиональное развитие молодежи» — реализация практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.
3. ««Цифровые инновации на предприятии» — реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда

Специальная номинация Конкурса среди зарегистрированных на территории автономного округа предприятий и организаций, не являющихся участниками национального проекта «Производительность труда, но соответствующих критериям участия в национальном проекте
«Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» — реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся менее опытному сотруднику (наставляемому) за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.

В данной номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации;

Специальная номинация Конкурса среди зарегистрированных на территории автономного округа предприятий и организаций, не являющихся участниками национального проекта «Производительность труда
«Наставничество в индустрии гостеприимства» — реализация практик в организациях сферы индустрии гостеприимства, направленных на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.

К сфере индустрии гостеприимства относятся следующие виды экономической деятельности: 55. Деятельность по предоставлению мест для временного проживания; 56. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков; 79. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма; 90. Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений; 91. Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры; 93. Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений.

Чтобы стать участником Конкурса необходимо подать заявку, предоставить презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса, наставнике и практике наставничества и согласия на обработку персональных данных (для лиц, указанных в заявке в качестве наставника и контактного лица от заявителя).

Подача заявки и материалов на Конкурс производится юридическим лицом-носителем практик в период с 07 мая по 14 июня 2024 года в Фонд «Мой Бизнес» в электронном виде на адрес электронной почты: rck89@yandex.ru

Победители и призеры конкурса награждаются дипломами.

Победители в номинациях получают право принять участие во Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества — 2024.

Телефон для получения консультаций по вопросам проведения Конкурса: +7 919 555-53-55, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.


1. Положение о Конкурсе 
2. Форма заявки на участие в Конкурсе
3. Форма согласия на обработку персональных данных
4. Форма согласия на обработку персональных данных, разрешенных для распространения

Поделиться

Еще новости

14
/06
Ямальские самозанятые завершили образовательный проект: какие результаты?
13
/06
Ямал для социальных предпринимателей: новый онлайн-марафон "Бизнес от сердца"
11
/06
«Час с Торгпредом» Республика Сербия
Показать еще